¿Quiénes Somos?
En la Cámara de Comercio del Piedemonte Araucano, somos una entidad privada, sin ánimo de lucro, de carácter corporativo y gremial, comprometida con el crecimiento y la competitividad del sector empresarial regional.
Fundados en 1993, nos hemos consolidado como un pilar fundamental para el desarrollo económico de la región, ofreciendo servicios esenciales como el Registro Mercantil, Apoyo Empresarial y Solución de Conflictos. Nuestra labor se rige por un marco legal sólido que asegura la transparencia y la eficiencia en la gestión de los recursos públicos y privados. Cumplimos con normativas clave como el Código de Comercio, la Ley 1753 de 2015, la Ley 1712 de 2014 y la Ley 1607 de 2012, además de la Circular Externa 100-000002 de 2022 de la Superintendencia de Sociedades, que nos guía en la gestión de nuestros procesos. Estas leyes y disposiciones aseguran que nuestras actividades estén alineadas con los más altos estándares de responsabilidad y legalidad.
Con un enfoque estratégico y transparente, trabajamos por ser una entidad innovadora y sostenible, que impulse el emprendimiento, la formalización empresarial y la competitividad en la región. Aspiramos a ser un referente en el desarrollo del Piedemonte Araucano, liderando proyectos que favorezcan a los empresarios y contribuyan a la creación de un entorno económico más dinámico y resiliente.
Misión
Somos una entidad privada sin ánimo de lucro, de carácter corporativo y gremial, enfocados en llevar por delegación legal el registro mercantil, en nuestro rol como agencias de desarrollo productivo promovemos el crecimiento del sector empresarial y el fortalecimiento de la competitividad regional.
Visión
En 2030, la Cámara de Comercio del Piedemonte Araucano será una entidad innovadora, sostenible referente regional, aliada estratégica del crecimiento empresarial, fortalecida en su capacidad tecnológica, y su liderazgo en la competitividad del Piedemonte.
Política de Calidad
En la Cámara de Comercio del Piedemonte Araucano nos comprometemos a garantizar la seguridad y calidad en la prestación de los servicios registrales y empresariales, contribuyendo al desarrollo y fortalecimiento de la competitividad regional. Para ello, prestamos nuestros servicios de manera eficaz y eficiente, diseñamos, gestionamos y ejecutamos programas que promueven el crecimiento empresarial y aumentan la confianza y satisfacción de nuestros grupos de interés, mediante procesos orientados a la mejora continua, el cumplimiento de los requisitos aplicables y la formación permanente del talento humano, fundamentada en los principios y valores corporativos.
Objetivos de Calidad
- Lograr altos niveles de confianza del tejido empresarial.
- Desarrollar en el talento humano las habilidades necesarias para responder a las exigencias del tejido empresarial que comprendan: cooperación, priorización, gestión del tiempo, asertividad, adaptabilidad, empatía, sociabilidad y creatividad.
- Mantener un portafolio de servicios flexible a los cambios y enfocado a suplir las necesidades y expectativas del tejido empresarial.
- Implementar sistemas de información seguros, actualizados, ágiles y de fácil acceso e interacción.
- Monitorear continuamente el eficiente uso de los recursos (económicos, tecnológicos, humanos e infraestructura física).
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La Cámara de Comercio del Piedemonte Araucano reafirma su compromiso con la seguridad, salud y bienestar de sus colaboradores, mediante la implementación y mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), en cumplimiento de la normativa nacional vigente. La entidad promoverá ambientes de trabajo seguros y saludables, orientados a la prevención de accidentes laborales, enfermedades y emergencias, garantizando los recursos necesarios para la gestión de los riesgos y fomentando la participación y el autocuidado de todos los colaboradores.
Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Identificar los peligros y evaluar los riesgos, así como establecer los respectivos controles.
- Fomentar la participación de los trabajadores directos e indirectos en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Promover estrategias que incentiven la sana convivencia laboral y la cultura del autocuidado, con el fin de generar un ambiente sano, seguro y adecuado para nuestros colaboradores.
- Desarrollar actividades de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad y salud en el trabajo.
- Fomentar la práctica de hábitos y estilos de vida saludables